Всё о троллейбусах

[busman]

Я бы и рад ошибиться, но что-то мне подсказывает, что по факту хорошо, если выходит больше 30К, а такую ЗП можно и в Магните у дома иметь без гемора и тюряги за спиной.

Вы полгода будете это узнавать и решать бросить/не бросить?

Тебе полгода могут петь что угодно, лишь бы остался. Но всего один расчетный листок с цифрой в 24к может разом отрезвить.

[You_Ra]

Человек пришел, отсобеседовался, собрал справки и документы, инвестировал полгода своей жизни... и вдруг ушел. Почему ушел?
Неужели все поголовно полгода узнавали уровень зарплаты водителя троллейбуса?  ;D

Вот-вот!
Обычно люди узнают все условия будущей работы ещё до обучения, на этапе формирования групп.
Хочу заметить, что обучение на профессию "водитель троллейбуса" идёт "по-старинке" совковым методом, условно с 8 утра, что априори не даёт совмещать обучение с подавляющим большинством рабочих или учебных процессов. (опять налицо костность и совковость ГЭТа, которую нужно менять).
Таким образом, человек, обучающийся на водителя троллейбуса, осознано учится именно на профессию "водитель троллейбуса".
Полгода псу под хвост? Вы в своём уме?

[andrew]

Наберитесь смелости, подойдите к Фролу и всё это ему в лицо скажите

[You_Ra]

Тебе полгода могут петь что угодно, лишь бы остался. Но всего один расчетный листок с цифрой в 24к может разом отрезвить.

По твоему мнению олигофрены в розовых очках что-ли пошли учится, которые вдобавок общаться не умеют?

P.S. конечно, будь ГЭТ не закостеневшим махровым совком, уже давно бы проводили анкетирование персонала: обучающихся, устраиваемых, увольняемых, работающих и кандидатов на обучение...  ::)

[You_Ra]

Наберитесь смелости, подойдите к Фролу и всё это ему в лицо скажите

Это к кому обращение?
Мы ещё 2,5 года назад сказали. У кого дальше не хватило смелости сломать лень и совок - не в курсе.

[busman]

По твоему мнению олигофрены в розовых очках что-ли пошли учится, которые вдобавок общаться не умеют?

Ну хорошо, тогда по-другому мнению обучаются конченные инфантилы, которые бегут при первом неудобном случае?

А по факту имеем -- что имеем, но озвученная выше версия с уровнем ЗП мне кажется вполне правдоподобной, такое вполне себе и наблюдается в местах без фиксированной ЗП. Не знаю, как сейчас, но лет 10 назад, по свидетельствованиям водителей, большинство новичков уходило из ПАТП в первые месяцы, когда зарплата была на уровне (или даже меньше) кондукторской. А парням семьи кормить надо, тоже олигофрены?

[Toptygin]

Если погадать на кофейной гуще, то выпадает вариант, что курсанты после прохождения обучения устраиваются водителем троллейбуса в Питер или в Краснодар.

[Toptygin]

Тебе полгода могут петь что угодно, лишь бы остался. Но всего один расчетный листок с цифрой в 24к может разом отрезвить.

Всё может быть. Но если это так, то предприятие само себе в ногу стреляет.
Доверие друг другу - это залог долгосрочных отношений.

[busman]

Само собой это лишь одно из предположений, правду только на практике можно узнать, и то как повезет

[Specialist]

... будь ГЭТ не закостеневшим махровым совком, уже давно бы проводили анкетирование персонала: обучающихся, устраиваемых, увольняемых, работающих и кандидатов на обучение...  ::)

А зачем? Девочке-кадровику-окладнику от таких лишних телодвижений какой профит?
А бабушки-кадровички так и вовсе не успеют внучатам очередные носочки связать... )))

[Night Hunter]

А зачем? Девочке-кадровику-окладнику от таких лишних телодвижений какой профит?

Вы посмотрите, как это делается в IT-компаниях, где этих самых девочек называют HR-специалистами, и где они профессионально занимаются привлечением специалистов.

[Specialist]

Вы посмотрите, как это делается в IT-компаниях, где этих самых девочек называют HR-специалистами, и где они профессионально занимаются привлечением специалистов.

Не имею ни возможности, ни желания смотреть...
Возможно, где-то они действительно "профессионально занимаются привлечением", независимо от того, назвали ли их "Эй, чарами" или нет,
но очень во многих местах ограничиваются тем, что разместят вакансию на hh и подобных ресурсах, и ждут шквала резюме, попивая чай с вареньем.

[Night Hunter]

Возможно, где-то они действительно "профессионально занимаются привлечением"

В IT-компании просто открыть вакансию на hh недостаточно.
Там в ход начинают идти такие методы, как забрасывание контактов сотрудников из других компаний, приглашение на всякие хакатоны где их могут дальше уже обрабатывать, а так же активная работа с вузами и техникумами по привлечению перспективных студентов.

[Specialist]

... активная работа с вузами и техникумами по привлечению перспективных студентов.

Вот здесь соглашусь; сами этим занимаемся в сфере IT-безопасности, правда, толковых студентов - один-два из 10,
которые жаждут сами чему-то научиться; для других в большей степени цель - просто получить зачёт по практике.

[Night Hunter]

толковых студентов - один-два из 10,
которые жаждут сами чему-то научиться; для других в большей степени цель - просто получить зачёт по практике.

Это так, причём у этих немногих толковых уже на втором-третьем курсе трудовые контракты появляются.